一、金年会简介

金年会开办于1944年，，，，，，，是我国最早的氯碱化工企业之一、西南最大的氯碱化工企业。。。。。。。。以“为优美生涯创立科学事业”为企业使命，，，，，，，致力于打造绿色低碳、立异推动元素价值重构、细腻治理、数字智慧的百年新金年会。。。。。。。。公司工业涉及氯碱化工、钛化工、高分子质料、锂电质料、现代效劳等多个领域，，，，，，，已拥有完整的“资源能源+氯碱化工+新能源电池质料及化工新质料”一体化制造业循环工业链，，，，，，，在加速推动行业绿色高质量可一连生长等方面起到起劲树模作用，，，，，，，是天下行业领跑者、行业标杆企业。。。。。。。。

二、招聘岗位

本次招聘需求包括研发总监、研发副院长等45个岗位，，，，，，，详细岗位需求详见《附件：金年会集团2026年人才引进招聘岗位需求表》。。。。。。。。

三、应聘职员基本要求

（一）品行规则、诚信清廉，，，，，，，遵纪遵法，，，，，，，具备较高的头脑政治素质和优异的职业品德修养。。。。。。。。

（二）具备应聘岗位相关专业配景和任职要求，，，，，，，具有团队精神，，，，，，，爱岗敬业，，，，，，，事情起劲自动且亲和力强。。。。。。。。

（三）具有强烈的事业心和责任感，，，，，，，具备较强的学习开拓精神和进取精神。。。。。。。。

（四）身心康健，，，，，，，具有正常推行岗位职责的身体条件。。。。。。。。

（五）有下列情形之一者，，，，，，，不得报考：

1.曾因犯法受过刑事处分的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；；；
；；；；

2.属于刑事案件被告人、犯法嫌疑人，，，，，，，司法机关尚未作废案件、审查机关尚未作出不起诉决议某人民法院尚未宣告无罪的；；；
；；；；

3.尚未扫除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；；；
；；；；

4.有吸毒史的职员；；；
；；；；

5.有关竞业榨取、职位禁入划定不得任职的；；；
；；；；

6.被依法列为失约联合惩戒工具的；；；
；；；；

7.保存回避关系的；；；
；；；；

8.被宜宾市属国有企业辞退未满五年的；；；
；；；；

9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；；；
；；；；

10.执律例则划定不得招录的其他情形。。。。。。。。

四、薪资福利

（一）薪资面议；；；
；；；；五险一金、劳健津贴、周末双休、带薪年休假、事情餐、员工宿舍、租房津贴、上下班车、节沐日福利、种种培训等。。。。。。。。详细以各用人单位现真相形为准。。。。。。。。

（二）对全职新引进且切合相关条件的整日制“双一流”高校硕士研究生或副高级职称及以上人才，，，，，，，可申请享受宜宾市人才引进政策（安家津贴、创业津贴等），，，，，，，详细以相关文件划定为准。。。。。。。。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：通告宣布之日起至招满为止。。。。。。。。

2.报名方法：报考职员可通过扫描报名二维码进入公司招聘官网，，，，，，，凭证自己求职意向，，，，，，，凭证指引举行相关信息填写及报名。。。。。。。。

（二）简历筛选

公司比照岗位要求，，，，，，，凭证学历、专业、综合素质等方面临简历举行筛选，，，，，，，择优选择应聘者加入笔试。。。。。。。。简历筛选通过的将收到邮件、电话或短信通知进入后续环节，，，，，，，简历筛选未通过的不再单独通知。。。。。。。。

（三）笔试与面试

1.笔试总效果为100分，，，，，，，效果低于60分，，，，，，，原则上不予进入面试环节。。。。。。。。

2.面试总效果为100分，，，，，，，面试效果低于70分，，，，，，，原则上不予任命。。。。。。。。凭证笔试效果按岗位招聘人数原则上凭证1:3比例从高到低确定面试名单。。。。。。。。末位效果相同职员一并进入面试。。。。。。。。如切合面试条件职员达不到1:3比例，，，，，，，则均进入面试环节。。。。。。。。

3.效果盘算。。。。。。。。综合效果=笔试效果×40%+面试效果×60%。。。。。。。。公司将凭证综合效果从高到低排序举行录取。。。。。。。。

（四）配景视察和体检公司将对拟任命职员举行配景视察，，，，，，，并安排拟任命职员凭证公司体检要求举行体检。。。。。。。。

（五）公示背调及体检均及格的拟任命职员名单将按公司划定举行公示，，，，，，，公示期为5个事情日，，，，，，，无异议者凭证详细通知办理相关入职手续。。。。。。。。

（六）其他事项

1.若应聘者保存提供虚伪质料或其他骗取应聘、任命资格行为的，，，，，，，一经查实，，，，，，，作废应聘或任命资格；；；
；；；；已入职的，，，，，，，公司有权扫除劳动条约且不支付经济赔偿金。。。。。。。。

2.若泛起人选放弃、背调不切合任命条件或体检缺乏格等情形，，，，，，，凭证综合效果排名从高到低举行顺位递补或不予递补放弃任命，，，，，，，原则上递补只举行一次。。。。。。。。

3.本次招聘主要通过邮件、短信、电话等形式通知相关事项，，，，，，，请宽大应聘者坚持手机通讯流通，，，，，，，若因应聘者自身缘故原由导致未收到招聘通知的效果自尊。。。。。。。。

4.我公司所有招聘活动均不收取任何用度，，，，，，，也未授权任何机构或小我私家制作、销售温习资料或提供有偿入职允许。。。。。。。。

5.本通告未尽事宜，，，，，，，由人力资源部认真诠释（咨询电话：0831-5980662）。。。。。。。。

附件：金年会集团2026年人才引进招聘岗位需求表